Sở Y tế Đà Nẵng nêu nguyên nhân hàng trăm nhân viên y tế xin nghỉ việc

Theo Báo Công thương, tại Kỳ họp thứ 7 Hội đồng nhân dân TP Đà Nẵng khóa X, nhiệm kỳ 2021 – 2026 diễn ra ngày 12/7, Ban Văn hóa - xã hội Hội đồng nhân dân thành phố cho biết, hiện đang có tình trạng nhiều nhân viên y tế xin thôi việc.

Cụ thể, theo báo cáo từ Sở Y tế TP Đà Nẵng gửi đến Ban, năm 2021 thành phố có 195 nhân viên y tế xin nghỉ việc (gồm 86 bác sĩ, 31 điều dưỡng, 18 kỹ thuật y, 60 trường hợp làm công việc liên quan đến y tế). Trong 6 tháng đầu năm 2022 có 127 cán bộ y tế xin nghỉ việc (gồm 55 bác sĩ, 30 điều dưỡng, 6 kỹ thuật y và 36 người làm việc liên quan đến ngành y tế).

Thông tin trên Báo Lao động được biết, phân tích nguyên nhân của tình trạng trên, lãnh đạo Sở Y tế TP Đà Nẵng cho hay, sở dĩ nhiều nhân viên y tế xin nghỉ việc nlà do thu nhập thấp, lương và chế độ phụ cấp chưa đảm bảo nhu cầu cuộc sống, nhất là ở các cơ sở y tế dự phòng và ở tuyến cơ sở. Trong khi đó, chính sách thu hút nguồn nhân lực của các y tế ở hệ thống y tế tư nhân, nhất là với nguồn nhân lực chất lượng cao và chuyên môn sâu lại khá tốt.

Bên cạnh đó, áp lực công việc, cường độ công việc cao, nhất là từ khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, nhân viên y tế trong môi trường làm việc có nguy cơ mắc bệnh cao, nguy hiểm tính mạng cũng là một áp lực. Thậm chí, nhân viên y tế đang bị ảnh hưởng, tác động bởi các vụ việc vi phạm quy định pháp luật trong mua sắm và đấu thầu gần đây.

Thời gian qua, Đà Nẵng đã có chính sách hỗ trợ cán bộ ngành y tế tại một số bệnh viện chuyên khoa nhưng đến năm 2020, các chính sách này đã dừng và phải đợi các chính sách của Trung ương điều chỉnh cho phù hợp, đây cũng là yếu tố khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực y tế cơ sở.

Ảnh minh họa

Về vấn đề này, bà Trần Thanh Thủy - Phó giám đốc phụ trách Sở Y tế TP Đà Nẵng cũng chia sẻ trên Báo Dân Việt, nguyên nhân chủ yếu xảy ra tình trạng xin nghỉ việc của cán bộ y tế theo thống kê của các đơn vị đều là lý do cá nhân như vì hoàn cảnh gia đình, có con nhỏ không người chăm sóc... Tuy nhiên, nguyên nhân sâu xa là do công việc của ngành y có nhiều tính đặc thù, công việc thực tế của nghề y là quá vất vả, cường độ và áp lực cao về cả khối lượng, tính chất công việc và áp lực xã hội.

Bên cạnh đó, Phó giám đốc phụ trách Sở Y tế TP Đà Nẵng cho rằng, một phần nguyên nhân nữa là do cán bộ y tế phải tham gia đào tạo liên tục, thường xuyên để cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp; nguy cơ mắc bệnh và tai nạn nghề nghiệp cao, không có thời gian chăm sóc gia đình, chế độ tiền lương và ưu đãi chưa tương xứng.

Đặc biệt, trong giai đoạn dịch bệnh kéo dài, điều kiện sinh hoạt và thời gian nghỉ ngơi hồi phục để đảm bảo sức khỏe phục vụ lâu dài không thực sự đảm bảo; tiền lương và phụ cấp không đủ sắp xếp ổn định gia đình để tham gia thực hiện nhiệm vụ phòng chống dịch lâu dài; tâm lý không được bảo vệ khi thực hiện nhiệm vụ, cả về nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ quản lý.

Theo Báo Người lao động, tại phiên thảo luận ở kỳ họp Hội đồng nhân dân TP Đà Nẵng diễn ra ngày 13/7, đại biểu Lê Thị Như Hồng cũng bày tỏ lo ngại về tình trạng mất cân đối nguồn nhân lực, đồng thời đề xuất các cơ chế, chính sách để cán bộ, nhân viên ngành y tế yên tâm công tác.

Theo đó, Sở Y tế cần đánh giá sớm tình trạng mất cân đối, dự báo nhu cầu sắp tới, có phương án cân đối giữa các địa bàn đồng thời xây dựng và đề xuất các chính sách dành cho bác sĩ và nhân viên y tế như hỗ trợ phụ cấp đặc thù cho nhân lực tuyến cơ sở và đặc thù, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao để thu hút bác sĩ đa khoa và sau đại học và chính sách đào tạo nguồn nhân lực phù hợp từng tuyến y tế. Đối với khoản phụ cấp đặc thù của thành phố thì đề xuất tiếp tục chính sách hỗ trợ các bác sĩ trạm y tế và công chức, viên chức hợp đồng lao động cho một số bệnh viện chuyên khoa.

Đồng thời, nghiên cứu phụ cấp ưu đãi chi công chức, người lao động tại các đơn vị giao thực hiện nhiệm vụ do nhà nước đặt hàng cung ứng dịch vụ công cộng… Việc đề xuất chính sách thu hút phát triển nhân lực chất lượng cao thì số lượng phù hợp với từng đơn vị. Đảm bảo, thuốc, vật tư y tế cũng là điều kiện để đảm bảo cho y bác sĩ có khả năng công hiến, điều trị cho người bệnh.