Thứ tư, 18/09/2019 | 04:48
RSS

Từ 1/7/2019 thay đổi mức tiền hưởng chế độ thai sản thế nào?

17-04-2019 15:00:50

Từ 1/7/2019, lương cơ sở và lương tối thiểu vùng sẽ tăng trong năm 2019 do đó các khoản tiền được hưởng trong chế độ thai sản cũng tăng đáng kể.

Từ 1/7/2019 thay đổi mức tiền hưởng chế độ thai sản
Từ 1/7/2019 mức tiền hưởng chế độ thai sản của người lao động sẽ thay đổi

Theo BHXH Việt Nam, tại Nghị quyết số 70/2018/QH14 ngày 9/11/2018 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2019, tăng mức hưởng chế độ BHXH bắt buộc với người lao động cho phù hợp với mức lương cơ sở mới.

Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi

Từ ngày 1/7/2019, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, được trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2.980.000 đồng (mức hiện hành là 2.780.000 đồng); trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp 1 lần bằng 2.980.000 đồng (mức hiện hành là 2.780.000 đồng) cho mỗi con.

Về mức hưởng chế độ thai sản theo lương

Theo quy định tại điều 34 Luật BHXH 2014 thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Sinh đôi thì nghỉ 7 tháng, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Theo Nghị quyết 70/2018/QH14 từ 01/07/2019 mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.490.000 đồng. Vì vậy đối với các đối tượng áp dụng mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH cũng sẽ tăng và mức hưởng chế độ thai sản cũng sẽ tăng theo.

Về mức tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Theo quy định tại Điều 41 Luật BHHX 2014 có quy định Lao động nữ hưởng chế độ thai sản tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH 2014 được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày nếu trong do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, cụ thể gồm các trường hợp: Lao động nữ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.

Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết; Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở từ sau 1/7/2019 sẽ là 372.500 đồng (mức hiện hành là 347.500 đồng) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; 596.000 đồng (mức hiện hành là 556.000 đồng) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung.

Mai Anh (t/h)
Theo Đời sống Plus/GĐVN