Có thể thay đổi cách tính lương cho lao động nữ theo lộ trình?

Cách tính lương theo BHXH cho lao động nữ được thay đổi theo lộ trình. Ảnh Dân Trí

Liên quan đến những tranh cãi xoay quanh việc tính lương theo BHXH cho lao động nữ kể từ ngày 1/1/2018, mới đây ông Phạm Lương Sơn, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã trả lời báo chí về một số vấn đề liên quan.

Theo đó, phía Bộ LĐ-TB-XH sẽ tham mưu cho Chính phủ tính toán, cân nhắc các giải pháp nhằm bảo đảm nguyên tắc không để lao động nữ thiệt thòi nhưng vẫn phải đảm bảo lộ trình.

Ông Sơn cho biết, Quy định cách tính lương hưu đối với lao động nữ từ ngày 1/1/2018 trở đi không phải là quy định mới mà đã được áp dụng từ năm 1995 đến hết năm 2002. Từ năm 2003, khi Chính phủ sửa đổi Điều lệ BHXH theo Nghị định 01/2003/NĐ-CP ngày 9/1/2003, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nữ mới thay đổi theo công thức: 15 năm đầu đóng BHXH tính bằng 45%; mỗi năm đóng BHXH tiếp theo được tính thêm 3%; tối đa là 75%.

Luật BHXH 2014 đã sửa đổi cách tính lương hưu của cả nam và nữ theo hướng nâng thời gian tham gia BHXH của NLĐ để được hưởng lương hưu tối đa 75% (nam từ 30 năm lên 35 năm, nữ từ 25 năm lên 30 năm) theo điều 56, Luật BHXH 2014.

Liên quan đến việc quyết định thực hiện hay dừng cách tính lương theo lộ trình, ông Sơn cho biết Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có văn bản gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội (QH), Chủ tịch QH, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của QH đề nghị xem xét, sửa đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ quy định tại Luật BHXH năm 2014 theo hướng vẫn thực hiện như quy định cũ của Luật BHXH năm 2006.

Cách tính lương được điều chỉnh theo lộ trình như sau: Với 15 năm đầu đóng BHXH, lương của lao động nữ được tính bằng 45%. Sau đó, với người nghỉ hưu năm 2018: 8 năm tiếp theo, mỗi năm tính thêm 3%, rồi cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa 75%.

Với người nghỉ hưu năm 2019: 6 năm tiếp theo, mỗi năm tính thêm 3%, sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa 75%; với người nghỉ hưu năm 2020: 4 năm tiếp theo, mỗi năm tính thêm 3% sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa 75%; nghỉ hưu năm 2021: 2 năm tiếp theo, mỗi năm tính thêm 3% sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa 75%; nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi: Các năm tiếp theo mỗi năm tính thêm 2%, tối đa 75%.