Mức thưởng Tết cao nhất là 950 triệu đồng tại một doanh nghiệp dân doanh

Tín hiệu mừng

Chia sẻ về mức thưởng Tết dương lịch năm 2020 và thưởng Tết âm lịch 2021, đại diện Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, thu nhập của người lao động bình quân 6,7 triệu đồng một người, giảm 8,6% so với năm ngoái. Có khoảng 31 triệu người bị ảnh hưởng bởi đại dịch covid-19 và 70% người lao động bị giảm thu nhập.

Tuy nhiên, mức lương Tết năm nay lại là tín hiệu đáng mừng. Hầu hết các doanh nghiệp duy trì được việc làm đều cam kết trả thưởng cho người lao động ít nhất là một tháng tiền lương, còn một số doanh nghiệp khó khăn cũng cam kết tìm mọi cách có phần thưởng nhất định để động viên người lao động.

Thực tế hiện nay đã có nhiều địa phương có báo cáo về tiền thưởng Tết, đơn cử như tại Đà Nẵng, báo cáo của Sở LĐTB&XH cho biết, tiền thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 cao nhất là 127 triệu đồng thuộc về nhóm doanh nghiệp FDI.

Ở nhóm này, thấp nhất là 358.000 đồng, bình quân người quản lý là hơn 15 triệu đồng và bình quân người lao động là gần 4,5 triệu đồng. Đối với các doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 75 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân người quản lý là 12,7 triệu đồng và bình quân người lao động là 6,1 triệu đồng.

Tiền thưởng Tết dương lịch năm 2021 đối với các công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ cao nhất là 27 triệu đồng, thấp nhất là 300.000 đồng, bình quân người quản lý là 2,6 triệu đồng và bình quân người lao động là 2,5 triệu đồng…

Tại Thanh Hóa theo thống kê của Sở LĐTBXH, tính đến chiều ngày 26/12/2020, có tổng số 138 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo về tình hình tiền lương, thưởng trong doanh nghiệp. Trong đó Tết nguyên đán doanh nghiệp FDI thưởng 223 triệu đồng/người; Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 33,9 triệu đồng/người; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 58,4 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh 115 triệu đồng/người.

Dự kiến mức thưởng thấp nhất của nhóm các Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 200 nghìn đồng/người; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước 1,500 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh 100 nghìn đồng/người; doanh nghiệp FDI 130 nghìn đồng/người.

Còn tại Đồng Nai, hiện đã có 600 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo về thưởng Tết cho người lao động. Hầu hết các doanh nghiệp thưởng Tết từ 1 tháng lương, một số doanh nghiệp thưởng cao hơn từ 1-3 tháng lương.

Liên quan đến quy định thưởng Tết, ngoài tiền có thể bằng hiện vật, theo Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực vào đầu năm 2021, ông Nguyễn Huy Hưng - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ LĐTBXH - cho rằng, trên thực tế thưởng là khoản thỏa thuận của hai bên, không giống như tiền lương là khoản trả bắt buộc. Thưởng đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, về nguyên tắc khi đã thỏa thuận trong hợp đồng rồi phải thực hiện đúng như vậy.

Hỗ trợ cho những đối tượng khó khăn

Nhận định về tình hình lương, thưởng Tết, nhiều chuyên gia lao động cũng cho rằng, năm nay dù ảnh hưởng dịch Covid-19, tuy nhiên do có những giải pháp kiểm soát dịch tốt cùng với đó là những gói hỗ trợ kịp thời về tài chính, chính sách từ Nhà nước nên bức tranh lao động việc làm đã có nhiều khởi sắc trong quý 3 và quý 4.

Chính vì vậy doanh nghiệp có dư địa để thưởng cho người lao động, tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn hàng chục nghìn người lao động không có việc làm, không có lương, thưởng Tết. Vì vậy ngành chức năng và địa phương cần có những giải pháp, chính sách để hỗ trợ những đối tượng này.

Thực tế thống kê về tình hình lao động việc làm trong quý 4, báo cáo của Tổng cục Thống kê cũng cho biết, tình hình lao động, việc làm quý IV/2020 có nhiều dấu hiệu khởi sắc so với quý trước. Theo đó, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước quý IV/2020 ước tính là 55,1 triệu người, tăng 563,8 nghìn người so với quý trước.

Tuy nhiên do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm tính chung cả năm 2020 cao hơn năm 2019 trong khi số người có việc làm, thu nhập của người làm công ăn lương thấp hơn năm trước.

Năm 2020, tỷ lệ thất nghiệp chung cả nước ước tính là 2,26%, trong đó tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị là 3,61%; khu vực nông thôn là 1,59%. Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi là 2,48% (trong đó tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị là 3,88%; khu vực nông thôn là 1,75%.