Trình Thủ tướng 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023

Theo báo Tiền Phong ờ trình Thủ tướng về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 của Bộ LĐ-TB&XH được xây dựng trên cơ sở lấy ý kiến 16 Bộ, ngành, trong đó có 14 Bộ ngành đã gửi văn bản góp ý.

Trong đó, 10/14 Bộ ngành đã góp ý chọn phương án nghỉ 7 ngày; có 2 Bộ, ngành chọn phương án nghỉ 9 ngày; một cơ quan đề xuất phương án nghỉ 8 ngày.

Bộ Lao động-Thương binh và xã hội trình Thủ tướng cả 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội.

Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).

Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, phương án này đảm bảo số ngày nghỉ Tết không quá dài (7 ngày liên tục), hài hòa số ngày nghỉ trước Tết (2 ngày) và sau Tết, tạo điều kiện cho người dân đi lại, mua sắm Tết, cũng được đa số bộ ngành đồng ý.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 được đa số các ý kiến góp ý, lựa chọn. Ảnh:Vietnamnet

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 dương lịch (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão).

Bộ LĐ-TB&XH đánh giá phương án này có số ngày nghỉ dài (9 ngày liên tục), nhưng năm cũ chỉ nghỉ 1 ngày (30 Tết), gây áp lực giao thông đi lại, sắm Tết của người dân. Phương án này cũng chỉ có 2 bộ ngành lựa chọn.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam lại không chọn cả hai phương án Bộ LĐ-TB&XH đưa ra mà đề xuất một phương án riêng, với thời gian nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 8 ngày.

Cụ thể, công chức và viên chức nghỉ Tết từ thứ Năm ngày 19-1-2023 dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 dương lịch (tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão); đi làm vào thứ Sáu ngày 27/1/2023 (tức ngày mùng 6 tháng Chạp) và làm bù thứ Bảy ngày 28/1/2023 dương lịch (tức ngày mùng 7 tháng Chạp năm Quý Mão).

Trên cơ sở ý kiến các thành viên Chính phủ, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Thủ tướng chọn phương án 1. Vì phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Đối với người lao động khối ngoài nhà nước, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị. Phương án nghỉ Tết Nguyên đán của đơn vị phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới hoặc 2 ngày năm cũ 3 ngày năm mới.

Nếu ngày nghỉ Tết chính thức trùng ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.