Tiền lương đi làm 30/4, 01/5 năm nay 2020 sẽ như thế nào?

Nghỉ lễ 30/4 - 1/5 mấy ngày?

Cụ thể, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày từ thứ Năm (30/4) đến hết Chủ nhật (3/5). Trong đó, ngày 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, còn ngày 2/5 và 3/5 là ngày nghỉ hằng tuần.

Lịch nghỉ lễ kéo dài 4 ngày áp dụng cho các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội. Thời gian nghỉ có thể thay đổi theo yêu cầu đặc thù của công việc của các cơ quan, tổ chức.

Đối với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đảm bảo đúng quy định.

UBND các tỉnh, thành phố cũng có thông báo về việc treo cờ Tổ quốc và lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5.

Tiền lương đi làm 30/4 - 01/5 năm nay sẽ như thế nào ?

Như đã đề cập, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết. Tức là, dù không làm việc nhưng người lao động vẫn có 100% lương như những ngày làm việc bình thường.

Trường hợp đi làm, người lao động sẽ nhận được lương làm thêm giờ theo điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 với mức lương được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm:

Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Lưu ý: Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động.