Chốt phương án tăng lương tối thiểu năm 2019

Phiên họp thứ 3 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra sáng 13/8 đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2019 với sự đồng thuận của 15/15 thành viên.

Theo đó, các bên đã thống nhất đề xuất bỏ phiếu ở mức tăng 5,3%, tương mức với mức tăng lương tối thiểu vùng ở vùng 1 là 200.000 đồng, vùng 2 là 180.000 đồng, vùng 3 và 4 đều là 160.000 đồng.

Kết quả bỏ phiếu cho thấy 15/15 thành viên hội đồng thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3 % so với mức lương tối thiểu năm 2018.

 Hội đồng tiền lương quốc gia bỏ phiếu. Ảnh: Lao Động

Theo ông Doãn Mậu Diệp – Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia - cho biết: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) đại diện cho người lao động (NLĐ) đề xuất mức tăng tối thiểu bằng với mức tăng năm 2018, là 6,1%. Trong khi đó, đại diện cho giới chủ, VCCI lại đề xuất mức tăng tối đa là 5,1%. Do vẫn còn mức chênh lệch, nên hai bên tiếp tục bàn thảo. Và phương án chốt được chọn là 5,3% để bỏ phiếu.

Kết quả bỏ phiếu, 100% Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng thuận tăng mức lương vùng 1 lên 4.180.000 đồng, vùng 2 lên 3.710.000đồng, vùng 3 lên 3.250.000 đồng, vùng 4 lên 2.950.000 đồng. Mức tăng bình quân là 5,3% so với mức tăng năm 2018.

Trước đó, năm 2018 mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất và chấp nhận ở mức là 6,5%, năm 2017 là 7,3%.

Xem thêm: Vì sao chấm thẩm định không phát hiện ra sai phạm điểm thi ở Hòa Bình?