Theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ có điều chỉnh bắt đầu từ hôm nay, 1/1/2017.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng 1 là 3,75 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 3,32 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 2,9 triệu đồng/tháng và vùng là 2,58 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương của năm 2016 khoảng 180.000-250.000 đồng/tháng.
Đối tượng được tăng lương gồm người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động; doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
Ngoài ra, danh sách này gồm có cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của nghị định này).
Nghị định cũng yêu cầu khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, vào ban đêm, trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại. Doanh nghiệp cũng không được can thiệp vào chế độ tiền lương, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Trước đó vào năm 2016, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức có hợp đồng lao động ở vùng 4 đến vùng 1 tăng lần lượt 250.000 đồng, 300.000 đồng, 350.000 đồng và 400.000 đồng so với năm 2015.
Vào năm 2015, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức có hợp đồng lao động ở vùng 1 là 3,1 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 2,75 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 2,4 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 2,15 triệu đồng/tháng.