Hơn 600 giáo viên Thanh Hóa bị thôi việc viết đơn ‘cầu cứu’

Theo những tin tức mới nhất trên báo Dân Trí, liên quan đến việc hơn 600 giáo viên Thanh Hóa bị thôi việc văn phòng Tỉnh ủy Thanh Hóa vừa ban hành công văn khẩn số 1173-CV/VPTU về việc chỉ đạo giải quyết đơn của tập thể giáo viên, nhân viên hành chính các cơ sở giáo dục trên địa bàn huyện Yên Định.

Giáo viên Thanh Hóa bị thôi việc tập trung gửi kiến nghị đến các ngành chức năng. Ảnh VnExpress

Theo đó, Tỉnh ủy nhận được đơn đề nghị ngày 9/10 của tập thể giáo viên, nhân viên hành chính là lao động hợp đồng từng công tác tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn huyện Yên Định trước ngày 1/9/2016, phản ánh về việc UBND huyện Yên Định chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đối với 647 giáo viên, nhân viên hành chính đang công tác tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn huyện.

Sau khi xem xét, ông Trịnh Văn Chiến - Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa chỉ đạo giao Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh căn cứ các quy định hiện hành, khẩn trương chỉ đạo giải quyết đơn phản ánh của công dân theo ý kiến chỉ đạo của Bí thư Tỉnh ủy tại công văn 1117-CV/VPTU, ngày 6/10, báo cáo Bí thư Tỉnh ủy kết quả.

Trước đó ngày 1/9, 647 giáo viên, nhân viên hành chính ở huyện Yên Định bất ngờ nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do không có nhu cầu sử dụng lao động hợp đồng tại thời điểm hiện tại. Cho rằng việc huyện Yên Định chấm dứt hợp đồng lao động là không đúng quy định, hơn 600 giáo viên Thanh Hóa bị thôi việc đã gửi đơn kêu cứu đến nhiều cơ quan.

Theo đơn phản ánh, người lao động không được thông báo đúng thời gian trước khi bị chấm dứt hợp đồng. Trong số bị nghỉ việc, nhiều người đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, đang mang thai, nghỉ chế độ thai sản, một số người đang điều trị bệnh hiểm nghèo.

Công văn khẩn của văn phòng Tỉnh ủy Thanh Hóa về vụ giáo viên bị buộc thôi việc. Ảnh Dân Trí

Trao đổi với báo VnExpress, ông Lưu Vũ Lâm, Chủ tịch UBND huyện Yên Định giải thích, do huyện đang thực hiện chỉ đạo của tỉnh Thanh Hóa về công tác tinh giản biên chế. “Việc chấm dứt hợp đồng đối với người lao động đã nhiều năm gắn bó với ngành giáo dục là điều không ai mong muốn. Tôi hiểu và chia sẻ với những giáo viên này, nhưng đã là chỉ đạo thì chúng tôi phải thực hiện”, ông Lâm nói.

Chủ tịch huyện nói thêm, việc biến động tăng giảm về trường lớp, số học sinh trong nhiều năm trở lại đây, kéo theo số lượng lao động hợp đồng bị ảnh hưởng. Từ năm 2009 đến nay, riêng bậc THCS ở Yên Định giảm tới 60 lớp khiến số giáo viên đã được ký hợp đồng ngắn hạn dư thừa.

Ngoài ra, cán bộ tham mưu về công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển còn nhiều hạn chế, chưa sát với thực tế. Ví dụ giáo viên thừa thì không đề xuất luân chuyển, trong khi chỗ thiếu giáo viên thì đề nghị tuyển thêm.

“Một số trường hợp ký hợp đồng còn mang nặng tính tình cảm, theo kiểu quan hệ. Thật ra chuyện này không chỉ ở Yên Định mà ở đâu cũng thế. Sự việc trên còn là hậu quả của cả quá trình dài tuyển dụng, bố trí công việc chưa phù hợp. Đến khi có biện pháp ngăn chặn thì xảy ra xung đột lợi ích”, ông Lâm nói về việc hơn 600 giáo viên Thanh Hóa bị thôi việc.