Theo quy định của Bộ GDĐT về khung kế hoạch thời gian năm học, các Sở GDĐT được quyền chủ động xây dựng lịch học và thời gian nghỉ lễ, Tết cho học sinh trên địa bàn, miễn bảo đảm đủ số tuần thực học theo quy định (35 tuần).
Bộ cũng yêu cầu học kỳ một kết thúc trước ngày 18/1 và học kỳ 2 hoàn thành trước ngày 31/5, làm căn cứ để các địa phương sắp xếp lịch nghỉ phù hợp cho học sinh.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương của học sinh: 3 ngày
Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật (26/4). Vì trùng ngày nghỉ cuối tuần, học sinh được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4). Tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ kéo dài 3 ngày từ 25/4 đến 27/4.
Như vậy, với những đơn vị không tổ chức dạy, học thứ bảy, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương của học sinh có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ 25/4 đến 27/4.

Học sinh Hà Nội trong ngày bế giảng. Ảnh: Tào Nga
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 của học sinh: 4 ngày
Hai ngày lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với người làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục từ 30/4 đến 3/5.
Với những trường không tổ chức dạy học thứ Bảy, kỳ nghỉ của học sinh, sinh viên có thể kéo dài 4 ngày, gồm hai ngày nghỉ chính thức nối tiếp hai ngày nghỉ cuối tuần, thời gian nghỉ từ ngày 30/4 đến đến hết ngày 3/5.
Khoảng cách giữa hai kỳ nghỉ chỉ có 2 ngày làm việc. Nếu sử dụng phép năm cho hai ngày này, người lao động có thể nghỉ liên tục từ 25/4 đến 3/5, tổng cộng 9 ngày.
Lịch nghỉ Ngày Quốc khánh 2/9 của học sinh: 5 ngày
Dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, công chức, viên chức và người lao động khu vực nhà nước sẽ được nghỉ liên tục từ thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (2/9). Tổng thời gian nghỉ là 5 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ theo quy định, 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ bù do hoán đổi lịch làm việc.
Với khối doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ ngày 2/9 và lựa chọn thêm 1 ngày nghỉ liền kề trước hoặc sau, đồng thời phải thông báo phương án nghỉ ít nhất 30 ngày trước khi áp dụng.
Như vậy, tùy theo kế hoạch của từng đơn vị, học sinh và sinh viên có thể được nghỉ tối đa 5 ngày, kéo dài từ thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (2/9).
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch); Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.