8 câu hỏi phỏng vấn nhóm bạn cần chuẩn bị

Phỏng vấn nhóm là gì?

Phỏng vấn nhóm là hình thức phỏng vấn khá phổ biến hiện nay. Thay vì phỏng vấn từng ứng viên, các doanh nghiệp sẽ lựa chọn hình thức phỏng vấn cùng lúc nhiều người. Và cũng có thể có một hoặc một vài người phỏng vấn (Hội đồng phỏng vấn).

Thông thường, hình thức này được triển khai ở những đợt tuyển dụng lớn của các công ty đa quốc gia và được ghi rõ trong tin đăng tìm việc làm. Số lượng nhân viên cần tuyển dụng khá đông nên các doanh nghiệp chọn phỏng vấn nhóm để tiết kiệm tối đa thời gian.

Với hình thức này, có thể cả nhóm cùng phải giải quyết một nhiệm vụ hoặc đề bài nào đó. Sau đó là cùng thuyết trình và trả lời câu hỏi. Thông qua đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được khả năng của ứng viên trong quá trình làm việc nhóm đó và đưa ra được quyết định tuyển dụng cụ thể cho từng ứng viên.

8 câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn nhóm

Bạn nghĩ đề tài chúng tôi đưa cho nhóm bạn đã hoàn thành được bao nhiêu phần trăm?

Đây là câu hỏi đánh giá năng lực ứng viên. Với kết quả bài kiểm tra nhóm, nhà tuyển dụng đã có thể chấm điểm được hiệu quả làm việc của nhóm. Tuy nhiên, khi hỏi từng ứng viên điều này, họ sẽ phân loại được chuyên môn của bạn.

Những ứng viên có năng lực kém có thể nhìn thấy bài tập được hoàn thành với chất lượng cao. Đồng thời, những ứng viên có chuyên môn tốt cũng có thể đánh giá được khách quan chất lượng hoàn thiện bài tập đó.

Điều gì giúp bài test của nhóm thành công?

Câu hỏi này được đặt ra với mục đích đánh giá được bạn có nắm bắt được yếu tố nào giúp một nhóm có thể làm việc thành công hay không.

Cách trả lời khéo léo nhất là hãy nêu bật được sự thảo luận, ý tưởng và sự gắn kết của cả nhóm. Mỗi người trong nhóm đều có ý tưởng, và cùng phân tích để giải quyết vấn đề. Điều này có nghĩa là bạn không xem nhẹ bất cứ thành viên nào trong nhóm. Và thành quả đạt được là của cả một tập thể chứ không riêng cá nhân nào.

Nếu được chọn, bạn sẽ chọn ai trong nhóm nổi bật nhất?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ biết được trong mắt bạn, ai là đối thủ. Họ muốn bạn đánh giá thành viên nào tốt nhất trong nhóm. Hãy trả lời trung thực và tất nhiên, đừng bao giờ cho rằng mình là người tốt nhất.

Bạn có đóng góp gì trong bài luận của nhóm?

Nếu bạn trả lời rằng bạn không có nhiều đóng góp cho nhóm, chắc chắn bạn sẽ bị loại ngay. Không một doanh nghiệp nào muốn tuyển dụng một người thiếu năng lực và thiếu tự tin cả. Do đó, hãy tự tin thể hiện điểm mạnh của mình. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự có năng lực và khát khao có được công việc này.

Trong khi thảo luận, điều khó khăn nhóm bạn gặp phải là gì?

Đây là một trong những câu hỏi rất thường gặp khi phỏng vấn nhóm. Mục đích của câu hỏi nhằm đánh giá xem từng ứng viên cảm nhận thấy nào về hiệu quả làm việc nhóm. Đồng thời có thể đưa ra được vấn đề mà nhóm đang gặp phải hay không. Với câu hỏi này, bạn có thể trả lời tình huống mà nhóm gặp phải. Và cách mà các thành viên đã đồng lòng để đưa ra giải pháp như thế nào.

Các thành viên khác đánh giá thế nào về ý kiến của bạn?

Đây cũng không phải là một câu hỏi phỏng vấn nhóm dễ dàng trả lời. Cách bạn trả lời sẽ giúp nhà tuyển dụng phần nào đánh giá được sự tự tin của bạn. Không nên quá tự hào về bản thân. Bạn có thể trả lời rằng mọi người đều lắng nghe ý kiến của mỗi thành viên. Bạn cũng đã có những nhận định riêng và mọi người đều ghi nhận, và đã thể hiện được quan điểm trong kết quả mà nhóm hoàn thiện.

Điều gì khiến bạn muốn ứng tuyển công việc này?

Với nhà tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp của ứng viên rất quan trọng. Họ cần biết bạn có thực sự phù hợp công việc này hay không. Hãy trả lời rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về công việc cũng như doanh nghiệp. Đồng thời, cảm thấy nó rất phù hợp với bạn, với định hướng nghề nghiệp của bạn.

Bạn thích hoàn thành công việc độc lập hay theo nhóm hơn?

Một trong top 8 câu hỏi khi phỏng vấn nhóm chính là câu hỏi này. Với trường hợp này, bạn không nên khẳng định mình yêu thích phương pháp làm việc nào hơn. Vì bất cứ ứng viên nào, công việc nào cũng đều cần kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. Hãy cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn sẵn sàng cho mọi công việc, mọi hình thức làm việc.

Ngoài việc trả lời tốt nhất những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn nhóm trên đây, để thực sự tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cũng cần chuẩn bị cẩn thận từ tác phong đến thái độ của mình. Chúc các bạn có thể tự tin vượt qua các cuộc phỏng vấn nhóm và sớm tìm được công việc ưng ý.