Gia Cát Lượng và 4 bài học cho kẻ làm tướng có giá trị tới muôn đời
Theo Gia Cát Lượng, một người làm tướng tài phải tinh thông lòng người trên, dưới, "khi tĩnh lặng thì như một con cá dưới nước sâu, khi hành động thì nhanh như một con rái cá".
Người làm tướng phải hiểu mọi thứ về cấp dưới
Theo Gia Cát Lượng, trong thời đại phong kiến, chiến tranh loạn lạc người làm tướng đóng vai trò hết sức quan trọng. Họ có thể quyết định thành bại của một cuộc chiến, sự an nguy của một quốc gia và thay đổi bánh xe của lịch sử.
Bậc đế Vương sở hữu tướng tài có thể bảo vệ được quốc gia và vứt bỏ âu lo, ngược lại bậc minh quân không có được người tài ở cạnh bên khó lòng giữ vững giang sơn.
Cũng theo Khổng Minh, người tướng tài phải hiểu mình hiểu người, đọc vị được cấp dưới và không được phép coi thường họ.Lãnh đạo khinh thường người dưới sẽ không thể khiến họ tâm phục khẩu phục mà làm việc hết sức có thể, thậm chí khiến họ bất mãn mà bỏ ta mà đi.
Ngược lại thấy hiểu và tôn trọng họ sẽ khiến họ trung thành và hết lòng phụng sự cho ta, đồng thời đem hết tài năng và sở trường của họ cống hiến cho ta, vì ta mà không màng tới hiểm nguy gian khổ.
Cho họ cơ hội để phát huy tài năng
Cũng theo Gia Cát Lượng ngoài việc thấu hiểu năng lực cấp dưới và tôn trọng họ, người làm tướng tài phải tạo điều kiện cho những người mà mình lãnh đạo có cơ hội phát huy tài năng, có điều kiện để vì ta mà cống hiến.
Sinh thời Khổng Minh từng đề nghị tổ chức một đội quân theo sự đánh giá về tài năng như tốc độ, bắn cung, đấu kiếm... để có những đơn vị tinh nhuệ, thiện chiến, phát huy thế mạnh của họ tối đa trong mỗi trận chiến.
Ông còn đưa ra những tiêu chuẩn để tìm kiếm những nhà lãnh đạo có khả năng ở nhiều cấp độ khác nhau.
Gia Cát Lượng quân sư đại tài thời Tam Quốc
- Người cẩn trọng, can đảm, thiện chiến có thể lãnh đạo một nghìn lính.
- Người có trái tim nhạy cảm, thấu hiểu lòng người sẽ biết được khó khăn của người khác, cứu người khỏi cái đói, cái lạnh sẽ là người có thể lãnh đạo một vạn lính.
- Một người có khả năng gắn bó với người khôn ngoan, khuyến khích người có năng lực, cẩn thận trong từng việc nhỏ, chân thành, đáng tin cậy, rộng lượng, người giữ vững tinh thần trước mọi xáo trộn là người có thể lãnh đạo cả trăm nghìn lính.
Công bằng với mọi người, luôn quan tâm tới cấp dưới
Theo Gia Cát Lượng, để có thể cầm quân tốt, người làm tướng phải "đảm bảo sự an toàn cho những người đang gặp nguy hiểm, làm cho những người đang sợ hãi vững tin hơn".
Nếu cấp dưới phản đối bạn, hãy chứng minh cho họ thấy bạn đủ tài năng và bản lĩnh lãnh đạo họ, nếu cấp dưới có ác cảm với bạn, hãy để họ thấu hiểu bạn và tin theo bạn.
Người làm tướng tài ngoài việc thể hiện bản lĩnh nơi xa trường, cần thường xuyên quan tâm chăm sóc cấp dưới của họ như người thân trong gia đình, họ sẽ đối mặt với khó khăn, lo lắng trước và hy sinh bản thân trước nhất.
Tôn vinh những người khôn ngoan, khuyến khích những người dũng cảm, sửa chữa những người còn yếu kém, tạo điều kiện cho họ tiến bộ, tạo nên một tập thể đồng đều đoàn kết, những người lãnh đạo như thế sẽ thu phục được lòng người ở bất kì một tập thể nào.