F0 làm việc online tại nhà không được hưởng BHXH
Nếu F0 vẫn đủ sức khỏe để làm việc online và nhận đủ lương từ phía doanh nghiệp thì sẽ không được quỹ bảo hiểm xã hội thanh toán tiền ốm đau.
Ảnh minh họa. (Ảnh: Minh Quyết/TTXVN)
Theo Bộ Y tế, đợt dịch thứ 4 (từ ngày 27/4/2021 đến nay): Số ca nhiễm ghi nhận trong nước là 6.369.816 ca. Các địa phương ghi nhận số nhiễm tích lũy cao trong đợt dịch này: Hà Nội (838.217), TP. Hồ Chí Minh (570.931), Bình Dương (340.740), Bắc Ninh (231.613), Nghệ An (226.561). Do số ca mắc tăng nhanh, nhiều bệnh nhân là F0 điều trị tại nhà và làm việc online. Khi bị nhiễm Covid-19, người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được xem xét giải quyết hưởng chế độ ốm đau.
Theo quy định tại Điều 25 Luật BHXH năm 2014, người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ ốm đau nếu đáp ứng đồng thời 03 điều kiện sau:
1 - Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động mà phải nghỉ việc.
2 - Có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
3 - Không thuộc trường hợp ốm đau, tai nạn do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng ma túy, tiền chất ma túy.
Theo quy định trên, người lao động phải nghỉ làm vì lý do bị ốm đau thì mới được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Vì vậy, nếu F0 vẫn đủ sức khỏe để làm việc online và nhận đủ lương từ phía doanh nghiệp thì sẽ không được quỹ bảo hiểm xã hội thanh toán tiền ốm đau.
Ngoài ra, theo Thông tấn xã Việt Nam, Bảo hiểm xã hội có chi trả chế độ ốm đau dành cho những lao động bị nhiễm Covid-19. Tuy nhiên, chế độ này chỉ thanh toán với những ngày người lao động ốm phải nghỉ việc không hưởng lương và mức hưởng bằng 75% mức lương đóng bảo hiểm xã hội.
Trong những ngày người lao động F0 ở nhà nhưng vẫn hưởng lương do nghỉ phép hoặc làm việc online thì bảo hiểm xã hội sẽ không thanh toán chế độ ốm đau cho người lao động. Chính vì thế, người lao động sẽ không thể vừa nghỉ hưởng chế độ ốm đau, vừa nhận 100% tiền lương trong những ngày dùng nghỉ phép.
Người lao động là F0 phải nghỉ làm khi điều trị Covid-19 thì mới được thanh toán tiền bảo hiểm xã hội. Như vậy, trong thời gian nghỉ ốm đau do bị F0, người lao động sẽ không được hưởng tiền lương từ phía doanh nghiệp.
Trong trường hợp người lao động là F0 vẫn làm việc và nhận đủ lương nhưng kê khai thông tin không đúng sự thật để hưởng bảo hiểm xã hội, cả người lao động và doanh nghiệp đều sẽ bị xử phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Cụ thể, mức phạt như sau: