Một ngân hàng tại TP.HCM thưởng Tết ‘khủng’ 1,17 tỉ đồng
Mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, mức cao nhất là 1 tỷ 170 triệu đồng, thuộc về một ngân hàng có trụ sở tại TP HCM.
Mức thưởng Tết nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cao nhất là 1,17 tỉ đồng thuộc về một nhân sự đang làm việc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng
Chiều 26/12, trả lời báo chí, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM Lê Minh Tấn cho biết, qua khảo sát 1.892 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn, năm nay thưởng Tết tăng so với năm ngoái.
Về mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, mức cao nhất là 1 tỷ 170 triệu đồng, thuộc về một ngân hàng có trụ sở tại TP HCM. Mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp là 10,032 triệu đồng/người. Năm nay có khoảng 4 doanh nghiệp gặp khó khăn không có thưởng Tết cho người lao động, theo Sài Gòn giải phóng.
Đối với Tết Dương lịch, tiền thưởng bình quân của người lao động trên địa bàn TPHCM là 3,4 triệu đồng/người (cao hơn 28% so với tết Dương lịch 2018). Trong đó, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng bình quân là 9,4 triệu đồng/người (cao hơn gần 70%). Mức thưởng Tết Dương lịch 2019 cao nhất là 500 triệu đồng/người, thuộc một doanh nghiệp FDI.
Nhiều doanh nghiệp ngoài tiền thưởng tết, đã có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tặng quà tết, tặng phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe).
Trong dịp tết 2019, nhiều doanh nghiệp còn có kế hoạch tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê vui xuân, đón tết.
Cũng liên quan đến vấn đề lương thưởng cuối năm, báo cáo mới về Phúc lợi và Thưởng tết năm 2019 tại Việt Nam, VietnamWorks thuộc tập đoàn Navigos Group cho hay hầu hết người lao động tham gia khảo sát cho biết đều hài lòng với mức thưởng Tết mà họ đã nhận được trong năm 2018. Trong trường hợp công ty không thưởng Tết như mong đợi, phần lớn sẽ phản ứng lại.
Trong đó, có tới 27% số nhân viên cho biết sẽ nghỉ việc và xin việc nơi khác có mức thưởng Tết tốt hơn nếu không nhận được mức thưởng Tết năm nay như mong muốn. Số đông (khoảng 55%) cho biết sẽ kiến nghị để công ty đáp ứng nhu cầu, theo Zing news.
Khảo sát với các doanh nghiệp trong hệ thống dữ liệu của VietnamWorks, phần lớn (64%) doanh nghiệp cho biết mức thưởng Tết năm 2019 sẽ cao hơn 1 tháng lương được hưởng trong năm vừa qua. Trong khi đó, chỉ chưa tới 17% số doanh nghiệp cho biết mức thưởng bình quân của nhân viên sẽ thấp hơn 1 tháng lương vì nhiều lý do khác nhau.
Xem thêm video: Bầu Đức tiết lộ lý do trả lương cho HLV Park Hang Seo