Không đạt định mức, một công ty phạt nhân viên ăn lươn sống, uống máu gà
Một công ty đã tổ chức hoạt động ngoại khóa kỳ quặc, bắt các nhân viên phải xếp hàng ăn lươn sống, uống máu gà vì "lỗi" không đạt chỉ tiêu.
Sự việc hy hữu xảy ra tại một công ty vật liệu xây dựng ở Quý Châu, Trung Quốc. Theo thông tin đăng tải, để trừng phạt nhân viên không đạt chỉ tiêu, định mức trong công việc, đồng thời khuyến khích những nhân viên này phải nỗ lực hơn nữa, một công ty vật liệu xây dựng ở Quý Châu đã tổ chức hoạt động ngoại khóa kỳ quặc, bắt các nhân viên phải xếp hàng ăn lươn sống, uống máu gà.
Cụ thể, ngày hôm đó, các nhân viên không đạt định mức, chỉ tiêu trong công ty phải xếp hai hàng ngay ngắn, hành động theo tiếng còi hiệu lệnh của một vị huấn luyện viên thuê bên ngoài.
Khi tiếng còi cất lên, các nhân viên này phải nhai sống, cắn nuốt một con lươn nhỏ. Thậm chí họ còn không được nhắm mắt nuốt mà buộc phải cắn đứt con lươn sống theo yêu cầu của vị huấn luyện viên.
Một số người sau khi nhắm mắt bịt mũi ăn lươn sống vì quá ghê rợn mùi tanh tưởi, đã không nhịn được mà nôn mửa ngay tại chỗ. Không dừng lại ở đó, hoạt động trừng phạt, khuyến khích vẫn tiếp tục. Sau khi nhân viên nôn mửa tỉnh táo lại, họ lại bị ép phải uống một chén máu gà.
Rùng mình ăn lương sống. Ảnh: Báo tin tức
Trước đó, vào năm 2016 cũng tại Trung Quốc, tờ The Paper đăng đoạn video cho thấy nhân viên công ty ô tô Jilin bị phạt bò bằng hai tay hai chân trên đường phố vì không đạt được định mức bán hàng.
Sau khi đoạn video thu hút sự chú ý của dư luận, chủ công ty này ngụy biện rằng nhân viên tình nguyện bò dọc phố và ông chỉ coi đây là “nêu gương” cho các nhân viên khác.
Một trường hợp khác xảy ra năm 2018 khi một nhóm nhân viên ở thành phố Hạ Môn phải quỳ trên cầu vượt cả tiếng đồng hồ vì không hoàn thành nhiệm vụ. Mỗi nhân viên đều phải đeo một tấm biển trước mặt có ghi dòng chữ “Tự nguyện quỳ trên cầu một giờ đồng hồ vì không hoàn thành nhiệm vụ”.
Ju Donghong - Giáo sư trường Đại học luật Jimei Ju - cho biết: “Công ty này có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý cho những hình phạt như vậy nếu bị phát hiện ép buộc nhân viên làm việc đó. Nếu nhân viên không tự nguyện, hành vi này vi phạm nhân quyền”.