5 lời nói dối vô hại ở công sở giúp bạn phát triển sự nghiệp

1. “Tôi đã học hỏi được rất nhiều điều bổ ích từ anh/chị ấy”

Khi được hỏi về nguyên nhân nghỉ việc và sếp cũ, dù sự thật không như bạn mong muốn thì cũng không nên kể những điều tiêu cực, thay vào đó hãy bày tỏ sự biết ơn của mình với đồng nghiệp, cấp trên ở công ty cũ.

Bất cứ ai cũng không muốn tiếp nhận và thân thiện với một người vô ơn, không biết tôn trọng người khác. Do đó đừng bao giờ để những lời nói thật không đúng thời điểm làm hại bạn. Hãy luôn tỉnh táo và đừng để rơi vào cái bẫy mà người khác đã bày ra. Trong tình huống này, một lời nói dối vô hại sẽ giúp bạn ghi điểm mười ấn tượng trong mắt sếp cũng như các đồng nghiệp ở công ty hiện tại.

Hãy nói với sếp rằng bạn đã học được rất nhiều điều ở công ty cũ khi được hỏi

2. “Tôi rất hào hứng với công việc này”

Việc bạn thể hiện sự chán nản không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần của bản thân mà còn khiến tâm trạng của những đồng nghiệp xung quanh “tuột dốc không phanh”, điều đó còn chưa kể đến việc sếp sẽ đánh giá không tốt với thái độ làm việc của bạn.

Hãy thử nghĩ mà xem, nếu bạn là người quản lí thì liệu rằng có giao những công việc, dự án quan trọng cho những người hời hợt, không có tâm huyết và chẳng yêu thích nó? Nếu muốn phát triển sự nghiệp cũng như gắn bó lâu dài ở công ty, một lời nói dối bày tỏ sự thích thú chính là cách ứng xử khôn ngoan trong tình huống này.

3. “Tôi sẽ làm được”

Thay vì nói “tôi không biết” hay “tôi không làm được” thì hãy mạnh dạn khẳng định “tôi sẽ làm được” hoặc “tôi sẽ cố gắng” khi được phân công một nhiệm vụ nào đó. Mặc dù ở thời điểm này, bạn có thể lo lắng về chuyên môn của mình và không đủ tự tin, nhưng bạn không thể nói thẳng với sếp về suy nghĩ của mình.

Lời khuyên hữu ích dành cho bạn trong trường hợp này là nên biết kiềm chế cảm xúc và nắm bắt cơ hội bằng lời nói dối “tôi sẽ làm được”. Đó chính là cách mà bạn chứng tỏ với cấp trên về bản lĩnh cũng như năng lực thực sự của mình. Vậy nên, đừng vội vàng từ chối nó mà hãy bình tĩnh nhận trọng trách mới trong sự nỗ lực hết mình của bản thân, biết đâu đó là cơ hội để bạn đạt một bước tiến mới trong sự nghiệp?

4. “Đây là lỗi của tôi”

Khi đứng trước một lời khiển trách từ sếp, bạn sẽ ứng phó như thế nào, đổ lỗi cho một vấn đề nào đó hay sẵn sàng đứng ra nhận lỗi thuộc về mình? Bạn sẽ khó chấp nhận mình sai khi bạn không phải là nguyên nhân, tuy nhiên điều này thực sự cần thiết trong một vài trường hợp.

Điều tối kỵ trong văn hóa ứng xử ở công ty chính là hạ bệ người khác trước đám đông bằng cách đổ lỗi cho họ và nâng cao trách nhiệm của mình lên. Do đó, những lời nói đầy thiện chí này sẽ khiến cho cấp trên và đồng nghiệp tôn trọng và yêu quý cũng như được đánh giá cao hơn.

5. “Tôi không thấy phiền khi giúp đỡ đồng nghiệp của mình”

Đây là câu trả lời được nhiều người lựa chọn, nhưng trên thực tế liệu đó có phải là sự thật mà bạn cảm nhận hay không? Không thể phủ nhận rằng, hằng ngày bạn phải đối diện với hàng tá công việc khiến bạn cảm thấy mệt mỏi và khó khăn để xoay sở giải quyết chúng, cộng thêm việc giúp đỡ đồng nghiệp nữa thì chẳng dễ dàng chút nào.

Khi ở trong tình huống này, đa phần chúng ta sẽ chọn cách giúp đỡ, nhưng không phải lúc nào cũng cảm thấy vui vẻ. Nhưng rõ ràng, với lời nói dối này sẽ biến bạn trở thành anh hùng trong mắt sếp và đồng nghiệp, và đương nhiên là sẽ được mọi người vô cùng quý mến. Nhưng đừng quên rằng, mọi thứ chỉ dừng ở một mức độ vừa phải, nếu không bạn sẽ dễ bị rơi vào tình huống bị lợi dụng hoặc gây ảnh hưởng không tốt đến công việc của mình.

Việc cho mọi người biết bạn không thấy phiền khi giúp đỡ đồng nghiệp sẽ tạo được ấn tượng tốt

Đôi khi nói dối được xem là cách ứng xử không ngoan nơi công sở, giúp bạn tạo ấn tượng với mọi người xung quanh, và thuận lợi cho con đường phát triển sự nghiệp của chính mình. Nhưng nên nhớ, không phải như thế mà dùng chúng để biện minh cho những sai lầm của bản thân đâu nhé!

Xem thêm: Những tài xế 'vô ý thức' đi xe tạt nước vào người đi đường​