Chốt phương án tăng lương tối thiểu năm 2019
Các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án mức tiền lương tối thiểu năm 2019.
Phiên họp thứ 3 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra sáng 13/8 đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2019 với sự đồng thuận của 15/15 thành viên.
Theo đó, các bên đã thống nhất đề xuất bỏ phiếu ở mức tăng 5,3%, tương mức với mức tăng lương tối thiểu vùng ở vùng 1 là 200.000 đồng, vùng 2 là 180.000 đồng, vùng 3 và 4 đều là 160.000 đồng.
Kết quả bỏ phiếu cho thấy 15/15 thành viên hội đồng thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3 % so với mức lương tối thiểu năm 2018.
Hội đồng tiền lương quốc gia bỏ phiếu. Ảnh: Lao Động
Theo ông Doãn Mậu Diệp – Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia - cho biết: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) đại diện cho người lao động (NLĐ) đề xuất mức tăng tối thiểu bằng với mức tăng năm 2018, là 6,1%. Trong khi đó, đại diện cho giới chủ, VCCI lại đề xuất mức tăng tối đa là 5,1%. Do vẫn còn mức chênh lệch, nên hai bên tiếp tục bàn thảo. Và phương án chốt được chọn là 5,3% để bỏ phiếu.
Kết quả bỏ phiếu, 100% Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng thuận tăng mức lương vùng 1 lên 4.180.000 đồng, vùng 2 lên 3.710.000đồng, vùng 3 lên 3.250.000 đồng, vùng 4 lên 2.950.000 đồng. Mức tăng bình quân là 5,3% so với mức tăng năm 2018.
Trước đó, năm 2018 mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất và chấp nhận ở mức là 6,5%, năm 2017 là 7,3%.