Thưởng Tết 2017: Nơi rục rịch chuẩn bị, nơi “để mai tính”

Ông Vũ Quang Tuynh, Tổng giám đốc Công ty CPTM XNK May Phương Nam cho hay so với năm 2016, dự báo thưởng Tết năm nay của doanh nghiệp cho người lao động sẽ tăng từ 5-10%. Năm ngoái, bình quân thưởng Tết một người lao động là một tháng lương, hơn 11 triệu đồng.

 “Cả năm có một cái thưởng Tết, dù làm ăn thế nào cũng phải cho anh em, cán bộ nhân viên có cái Tết sum vầy, ấm no. Phải động viên tinh thần anh em”- ông Tuynh chia sẻ.

Nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu có cơ chế thưởng Tết cho nhân viên (Ảnh- Internet)

Cũng theo ông Tuynh, việc tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2017 tiếp tục tạo sức ép chi phí lên doanh nghiệp, vì ngoài tiền tăng lương, các khoản đóng góp khác như phí bảo hiểm, công đoàn… tính theo lương cũng sẽ tăng lên.

Trong khi đó, trả lời phỏng vấn báo Tri thức Trực tuyến, nhiều doanh nghiệp khác như Công ty CP Dệt may Việt Tiến, Tổng công ty May Hưng Yên vẫn chưa tính đến phương án thưởng Tết 2017.

Còn tại Tổng công ty Thương mại Hà Nội (Hapro), ông Vũ Thanh Sơn, Tổng giám đốc cho hay doanh nghiệp đang lên kế hoạch chi trả thưởng cho nhân viên.

Theo thông tin từ báo Tiền Phong, tbáo cáo tài chính hợp nhất 6 tháng năm 2016 của tổng doanh thu của Hapro đạt 2.683 tỷ đồng, lợi nhuận 66,5 tỷ đồng, tăng 38% so với cùng kỳ năm 2015.

Thưởng Tết 2017 sẽ không có nhiều biến động so với những năm trước (Ảnh- Internet)

Mặc dù kết quả kinh doanh khả quan nhưng ông Sơn cho rằng không thể dự báo trước, còn tuỳ vào kế hoạch sắp xếp của công ty.

Ông Nguyễn Xuân Dương, Chủ tịch HĐQT Tổng Cty May Hưng Yên (Chủ tịch Hiệp hội DN tỉnh Hưng Yên) cho biết, công ty hiện có 15.000 lao động, nhưng cả công ty ông và các thành viên hiệp hội hiện vẫn chưa tính tới thưởng tết.

Theo ông Dương, việc tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2017 cũng tiếp tục tạo sức ép chi phí lên DN, vì ngoài tiền tăng lương, các khoản đóng góp khác tính theo lương cũng sẽ tăng lên, như chi phí bảo hiểm, công đoàn…

Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng LĐ-TB&XH (nguyên Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia) đánh giá, thưởng tết năm nay có thể chỉ ở mức tương đương năm trước, với mức khoảng một tháng lương, bởi doanh nghiệp còn khó khăn.